法定福利厚生の種類とは | 訪問看護は東京都、中野のまるこ訪問看護ステーション | ブログ

毎月の給与から天引きされる福利厚生のことを「法定福利厚生」と言います。
そこで今回は、法定福利厚生の種類について解説していきます。
就職や転職活動を考えている方も、ぜひ参考にしてみてください。
▼法定福利厚生の種類
■社会保険
健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険の5つの制度を、社会保険と言います。
社会保険に加入することで病気やケガ・失業・老後などのリスクに備えられるでしょう。
健康保険・雇用保険・厚生年金保険・介護保険は、従業員と会社が負担します。
また労災保険は、会社のみが負担義務を負います。
■子ども・子育て拠出金
国・自治体が行う子育て支援事業費や、児童手当の費用が徴収されます。
子ども・子育て拠出金は、会社のみに支払い義務が発生します。
▼法定福利厚生の費用の目安
法定福利厚生の合計の費用は、給与の14～18％ほどが目安です。
また法定福利厚生以外に、会社が独自に設定する法定外福利厚生もあります。
▼まとめ
法定福利厚生には、次のような種類があります。
・社会保険
・子ども・子育て拠出金
社会保険には、健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険などがあります。
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